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保山市康浩實業(yè)集團(tuán)公司，在保山是一家比較有影響力的民營企業(yè)，是非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。其前身是成立于1969年的保山專區(qū)汽車隊，到1976年2月時改稱保山地區(qū)汽車運輸公司，再到1998年8月時運輸公司改制成為股份合作制的保山市公交運輸公司。公交運輸公司發(fā)展到2004年時，原有體制已經(jīng)變成了制約公司發(fā)展的因素，時代發(fā)展要求公司必須進(jìn)行深化體制改革。在公交運輸公司舉步維艱、員工人心惶惶之際，以現(xiàn)任康浩公司黨委書記、董事長楊紹康為代表的公司“中青派”，針對如何辦活企業(yè)促進(jìn)企業(yè)增效、提高職工待遇、促進(jìn)員工增收的問題同原公交運輸公司董事會展開了激烈辯論，消除了部分職工面對改制心存的疑慮，贏得了廣大職工的信任，使公司得以于2004年11月經(jīng)過二次深化改制成為有限責(zé)任公司，楊紹康以持股79.23%成為保山市康浩公交運輸有限公司董事長。

康浩公司自二次深化改制以來，一路意氣風(fēng)發(fā)，經(jīng)營范圍越做越大，2012年發(fā)展最高峰時，企業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到1個母公司，7個子公司，11個生產(chǎn)經(jīng)營單位，7個公司科室，從業(yè)人員達(dá)2600多人，利潤累計增長十余倍，涉及交通運輸、建筑等多種經(jīng)營行業(yè)，成了保山市隆陽區(qū)的納稅大戶之一，上繳稅費2600多萬元，創(chuàng)造了職工人均年收入超過30000元的“康浩奇跡”。

康浩公司從“特困戶”發(fā)展為“特能富”，除了國家和地方各級黨委、政府的關(guān)懷和社會各界人士的大力支持，更得力于公司擁有一個極具戰(zhàn)斗力的黨組織。作為一個由老國企經(jīng)過二次改制而成的民營企業(yè)，雖然企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生了改變，但公司領(lǐng)導(dǎo)班子卻絲毫沒有忽視企業(yè)黨建工作，一如既往的把黨組織作為了在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的助推器，不斷加強(qiáng)和發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2004年公司改制時，原公交運輸公司黨支部下設(shè)4個支部，共有黨員77人。改制后，公司先后兼并控股了保山地區(qū)磚瓦廠、保山市醫(yī)藥公司、保山地區(qū)建筑工程總公司、保山市利興百貨公司、保山市變壓器廠。2010年12月經(jīng)隆陽區(qū)委組織部批準(zhǔn)，成立了首家民營企業(yè)黨委，通過黨建促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

憑借絕對的優(yōu)勢，康浩公司先后被省、市、區(qū)有關(guān)部門表彰為：全國模范職工小家、云南省雙評雙愛優(yōu)秀企業(yè)、云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、云南省道路運輸業(yè)文明窗口、云南省勞動保障誠信示范企業(yè)、全省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)；保山市勞動關(guān)系和諧企業(yè)、深化國有企業(yè)改革工作先進(jìn)單位、基層黨建工作示范點、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀民營企業(yè)、先進(jìn)職工之家。董事長楊紹康則被表彰為全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、云南省關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、保山市首屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、云南省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者提名、保山十大改革領(lǐng)軍人物、保山十大新聞人物、風(fēng)云十大滇商人物提名、2015云南好雇主等榮譽(yù)稱號。